PUY DU FOU FRANCE est #activateurdeprogrès

L’entreprise PUY DU FOU FRANCE mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :

Le mardi 26 mars 2024, l'Agefiph Pays de la Loire (association pour l’insertion professionnelle des personnes handicapés) et le Puy du Fou ont signé une convention pour la mise en place d'un plan d'action en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. La signature de cette convention formalise l’engagement du Puy du Fou vers une vraie politique handicap. Six grands axes seront développés sur les deux ans à venir : - La formation et la sensibilisation interne  - Le pilotage de la politique handicap  - Le maintien dans l’emploi  - Le recrutement et l’intégration  - L’information et la communication  - La sous-traitance auprès d’entreprises adaptées L’objectif est de former d’ici 2026 tous les managers à l’intégration des personnes en situation de handicap afin de mieux répondre aux éventuels besoins et aménagements de poste. Accident, maladie, aggravation d’une situation de santé existante : en cas de difficultés au travail, des solutions existent pour préserver l’emploi d’une personne et conserver de bonnes conditions de travail. Sachez que 80% des handicaps sont invisibles (problème auditif, visuel, autisme, allergies, diabète, maladie de crohn, endométriose, cancer, troubles DYS…). La bienveillance et l’absence du jugement entre tous sont primordiales pour permettre à chacun de trouver son épanouissement personnel et professionnel.