Secteur
Fabrication, commerce de gros
Nombre de collaborateurs
50
Dont salariés handicapés
2
Communication : Nous menons des actions de sensibilisation et de communication sur l’emploi et le handicap.
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
Recrutement et accès à l'emploi : Nous menons des actions pour favoriser le recrutement et l'accès à l'emploi de personnes handicapées
L’entreprise Pic Bois Rhône Alpes mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
Chez PIC BOIS, être #activateurdeprogrès signifie croire que l'emploi des personnes handicapées contribue à notre développement et à celui de la société. Nous nous engageons par des actions concrètes : recrutement, maintien dans l'emploi, ou sensibilisation pour favoriser l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous partageons cet engagement avec nos collaborateurs, nos partenaires et le grand public, en mettant l'accent sur des initiatives telles que la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, afin de renforcer notre impact social et faire évoluer les mentalités.
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