NoveoCare est #activateurdeprogrès

L’entreprise NoveoCare mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :

Chez NoveoCare et Optelis, la référente Handicap, répond et/ou oriente vers un suivi personnalisé pour les personnes en situation de handicap. Le service RH veille également à l’adaptation du poste de travail et/ou à l’organisation du temps de travail en fonction des préconisations de la Médecine du Travail. Notre objectif pour les mois à venir est de mener des actions spécifiques pour ouvrir le recrutement à des candidats (en CDI mais aussi en alternance et en stage) en situation de handicap, pour former et sensibiliser les managers à l’intégration, à l’accompagnement et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, ou encore des campagnes d’information pour faire évoluer la perception du handicap au travail, ou pour encourager les collaborateurs à faire reconnaître leur handicap. Ensemble, continuons à faire bouger les lignes ! 💪