Secteur
Enseignement, formation
Nombre de collaborateurs
1
Maintien dans l’emploi & d’évolution professionnelle : Nous menons des actions pour permettre le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des salariés handicapés
L’entreprise KLB TRANSITION mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
Mon engagement envers le développement de l'emploi des personnes handicapées se concrétise par une approche personnalisée et adaptée à chaque situation. Par exemple, lors d'un bilan de compétences, je veille à identifier les ressources et les compétences transférables de chaque client tout en tenant compte de leurs limitations ou besoins spécifiques. Je les accompagne ensuite dans l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable, qu'il s'agisse de maintenir leur emploi actuel ou de s'orienter vers une nouvelle carrière.
Je m'assure également de les orienter vers les dispositifs d'accompagnement disponibles, tels que l'aménagement des postes de travail ou les formations adaptées, pour favoriser leur inclusion durable dans l'emploi.
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