L’entreprise David Rochetti Ei et Santé Mieux-Être Normandie mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :
Mon engagement pour l'emploi des personnes handicapées
En tant que sophrologue et naturopathe installé dans un pôle médical, et moi-même en situation de handicap, je suis particulièrement sensible aux problématiques liées à l’emploi des personnes handicapées. Cette sensibilité est renforcée par mon parcours personnel, qui m'a permis de comprendre les défis auxquels les personnes en situation de handicap sont confrontées au quotidien. Mon engagement se traduit par une série d’actions concrètes et par un projet visant à faciliter l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans le secteur du bien-être et au-delà.
1. Sensibilisation et formation en entreprise
Grâce à mon expérience en formation sur la qualité de vie au travail, les risques psychosociaux et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), je propose des modules de formation spécifiques aux entreprises. Ces formations ont pour objectif de :
Sensibiliser les employeurs et les collaborateurs à la réalité des personnes en situation de handicap, afin de briser les stéréotypes et de favoriser une meilleure inclusion.
Mettre en avant les avantages de l'inclusion des personnes handicapées dans les équipes, en soulignant les bénéfices pour la dynamique de groupe et pour la performance collective.
Accompagner les entreprises dans la mise en place de mesures adaptées (accessibilité, aménagement des postes de travail, flexibilité des horaires) pour faciliter l’emploi des personnes handicapées.
2. Création d'un réseau solidaire d'entrepreneurs inclusifs
Avec mon réseau de 50 chefs d’entreprise du bien-être constitué en un an, je travaille à l'élargissement de notre engagement en matière d’inclusion des personnes handicapées. L’objectif est de :
Créer un réseau d’entrepreneurs solidaires qui proposent des opportunités d’emploi ou de stages aux personnes handicapées.
Encourager les entrepreneurs à intégrer des personnes en situation de handicap dans leur équipe, que ce soit en tant que salariés ou en tant qu’indépendants, pour leur permettre de se développer professionnellement dans un environnement adapté.
3. Accompagnement personnalisé des personnes handicapées
En tant que sophrologue, je propose également des séances d'accompagnement émotionnel pour les personnes en situation de handicap qui souhaitent (re)trouver leur place dans le monde du travail. Ces séances permettent de :
Renforcer la confiance en soi des personnes handicapées et les aider à surmonter les obstacles émotionnels liés à l'emploi (gestion du stress, peur du rejet, manque d’estime de soi).
Favoriser l’adaptation au milieu professionnel en apprenant à gérer les moments de fatigue, d’anxiété ou de surmenage grâce à des techniques de relaxation et de gestion du stress.
4. Intégration des personnes handicapées dans les événements de bien-être
Lors de l'organisation d’événements, tels que notre Salon de Noël ou le Salon du Printemps, je veille à ce que ces manifestations soient accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Ces événements constituent aussi des opportunités pour :
Promouvoir les talents des personnes handicapées, qu'ils soient artisans, salariés ou entrepreneurs du bien-être.
Offrir des opportunités de réseautage et de visibilité à ces personnes, afin de les aider à développer leur activité ou à trouver des partenaires professionnels.
5. Développement d'un projet d’embauche dans le bien-être
À plus long terme, je souhaite développer un projet visant à favoriser l’embauche des personnes handicapées dans le secteur du bien-être, à travers :
La mise en place de formations spécifiques adaptées aux personnes en situation de handicap, pour leur permettre d’accéder aux métiers du bien-être (sophrologue, naturopathe, etc.).
La création de partenariats avec des structures locales et des centres spécialisés, pour offrir des stages, des formations ou des opportunités d’emploi dans un cadre bienveillant et inclusif.
Conclusion
En tant qu'entrepreneur en situation de handicap et engagé dans le domaine du bien-être, je suis convaincu que l'inclusion des personnes handicapées dans le monde professionnel, est essentielle. Par mes formations en entreprise, mes événements et mon accompagnement personnalisé, je m’efforce de promouvoir un modèle entrepreneurial plus inclusif, où chacun, quelles que soient ses capacités, peut trouver sa place et contribuer pleinement au succès collectif.
