ACTIA est #activateurdeprogrès

Secteur Matériel électrique, électronique, optique
Nombre de collaborateurs 1000
Dont salariés handicapés 39

L’entreprise ACTIA mène aussi d’autres actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées :

ACTIA : Une politique ambitieuse en faveur du handicap Chez ACTIA, nous poursuivons activement notre engagement en faveur de l’inclusion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette démarche s’inscrit dans une politique volontariste et ambitieuse, soutenue par des actions concrètes et pérennes. Depuis juin 2022, nous avons mis en place un comité dédié au handicap, nommé "Tous CAP", rassemblant des collaborateurs issus de divers services, des membres du CSE ainsi que les référents handicap. Ce comité se réunit désormais quatre fois par an pour affiner son plan d’actions et garantir son déploiement efficace. Ses priorités incluent l’emploi, la sensibilisation, la formation, et l’amélioration continue des conditions de travail pour tous. Des membres engagés, un soutien fort de la Direction Les membres de "Tous CAP" jouent un rôle clé en partageant leur vision issue du terrain et en proposant des initiatives adaptées aux réalités de l’entreprise. Ce comité bénéficie d’un soutien total de la Direction, illustrant les valeurs profondément ancrées dans notre Groupe. Des actions concrètes et un calendrier chargé en 2024: Depuis sa création, "Tous CAP" a piloté plusieurs initiatives marquantes, dont la participation d’ACTIA à l’Activ’ Challenge proposé par l’Agefiph. En 2024, notre engagement se renforce avec : - Des actions dédiées sur les sites ACTIA France (informations de prévention, quizz) dans le cadre d'"Octobre rose & Movember" pour la lutte contre le cancer du sein et de la prostate - La participation renouvelée au DuoDay, dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), un rendez-vous que nous honorons chaque année avec enthousiasme. - L'accès à un module e-learning spécifique pour accompagner les managers et les équipes dans l’accueil et l’intégration de collaborateurs en situation de handicap En 2024, ACTIA continue à avancer avec détermination, fidèle à son ambition de faire du handicap une richesse partagée et un levier de performance collective.

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Activateur de Progrès

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